Внедрите систему
«Внешний Директор по Продажам»
и получите от +30% к выручке
онлайн-школы уже в первый месяц,
полностью выйдя из операционки
Бесплатная консультация по поиску точек роста
для онлайн-школ
Некоторые результаты наших клиентов
Для кого эта услуга
В чём суть
Рынок предлагает вам два плохих стула:
Найти сильного РОПа и попыхтеть с ним
Даже если найдёте — вы не умеете им управлять.
Вы владелец онлайн-школы, отвечаете за трафик, продукт, маркетинг.
Управление РОПом — это отдельная профессия.
Без неё даже сильный РОП превратится в старшего менеджера, который ждёт указаний от вас.
в тупик
Купить дорогой консалтинг (500к+), где всё делать придётся вам
У вас нет времени внедрять.
Вы заплатите за знания, но система так и не встанет.
Мы же ломаем рынок
Строим систему, внедряем скрипты, Книгу продаж и регламенты за 60 000 руб. фикс + 40 000 руб. KPI за внедрение в первый месяц.
KPI за внедрение — это оплата за построенную систему: скрипты сданы, регламенты написаны, отчётность сформирована, организован найм.
Со второго месяца берём % от выручки — только если вы вырастете с нами.
Если система не встанет — мы не заработаем KPI.
Если роста не будет — не заработаем % со 2-го месяца.
Мы ставим свою шкуру на кон вместе с вами.
Чем мы отличаемся от альтернатив
Как мы работаем
Двухэтапная система построения машины продаж
Месяц 1
ФУНДАМЕНТ
Аудит текущей ситуации
Находим точки слива денег прямо сейчас
Внедрение инструментов
Скрипты продаж, регламенты работы, Книга Продаж, система мотивации, планы для менеджеров
Найм команды
Запускаем поток кандидатов через внешнего рекрутера. Нанимаем двух сильных менеджеров
Технология монетизации баз
Вводим систему касаний
Решение по РОПу
Адаптируется — оставляем. Саботирует — меняем
Мы гарантируем готовность машины к чемпионской гонке.
+ ~160 000 руб. на рекрутера (платите отдельно).
Это ваш актив — люди остаются в вашем штате.
Система построена.
Переходим к масштабированию.
Месяц 2+
СТАВИМ НА РЕЛЬСЫ
Ежедневный контроль качества
Слушаем звонки, даём обратную связь менеджерам
Еженедельные планерки
Разбираем точки роста, корректируем стратегию
Докрутка скриптов под рынок
Адаптируем под реалии рынка и новые возражения
Ротация кадров
Увольнение слабых / найм сильных
Масштабирование
Честная обратная связь
Если трафик нецелевой или продукт слабый — говорим прямо. Мы партнёры, решаем проблемы вместе
Мы зарабатываем основные деньги, только если школа растёт.
Результат:
Отдел продаж работает как часы, не требуя вашего участия в операционке.
Вы занимаетесь стратегией. Мы — продажами и управлением ОП.
Математика вашей выгоды в первый месяц
Вы получаете активы и компетенции стоимостью 350 000 руб. по цене теста гипотезы.
Стратегия и Аудит
Консультанты берут от 100 000 руб. за аудит и "поговорить".
ВКЛЮЧЕНО (глубокий разбор воронки и поиск точек роста).
Активы Отдела Продаж (Скрипты, Регламенты)
Заказать написание под ключ у методологов — от 80 000 руб.
ВКЛЮЧЕНО (внедряем авторские наработки, адаптированные под вашу нишу).
Организация Найма и Отбор (Самое важное)
Чтобы нанять качественных МОПов, вам нужно либо самим перебирать сотни резюме, либо нанимать HR-директора.
ВКЛЮЧЕНО Управление Наймом.
Мы составляем профиль кандидата, ставим задачу проверенному рекрутеру, контролируем поток и сами проводим финальные собеседования, утверждая только сильных.
(Вы оплачиваете услуги рекрутера напрямую по себестоимости ЕДИНОРАЗОВО ~160к. С гарантией замены сотрудника от 2х месяцев).
Функция Внешнего Директора (Управление)
Оклад Директора по продажам в штат — 150 000 руб.+/мес.
ВКЛЮЧЕНО (стратегические планерки, контроль метрик, принятие твердых решений по сотрудникам).
Мы не живем в вашей CRM. Мы строим систему, управляем наймом и контролируем результат. Вы получаете работающий механизм, а не бесконечный процесс.
Деньги любят порядок.
Мы обеспечиваем и то, и другое
Александр
Беляков
Архитектор отделов продаж для онлайн-школ
01. Бэкграунд
02. Топ-кейсы
Среди клиентов
«Знаю, как из хаоса построить систему, а из системы — сделать деньги».
03. Опыт и компетенции
Частые вопросы
РОП за 150К без вашего управления превратится в старшего менеджера, который ждёт указаний.
Мы даём управление продажами под ключ: вы платите 100К в первый месяц (60К фикс + 40К KPI), получаете готовую систему + команду в свой штат. Со второго месяца — 100К фикс + % только при росте проекта.
Риск минимальный: первый месяц — тест-драйв. Не понравилось? Расходимся. Система и люди остаются у вас.
Методология одна: выявление потребностей, работа с возражениями, закрытие сделки + система касаний и работа по регламентам с соблюдением технологии.
Меняется только продуктовое обучение и аватары ЦА. Это мы создаём под ваш продукт в первые недели.
Если с 2019 года мы не видели вашу специфику, значит вы уникальны. Но таких единицы.
Но наши клиенты росли в любой момент: 2020 (пандемия), 2022 (СВО), 2024 (ставка 21%).
Проблема не во времени. Проблема в системе продаж.
Если откладывать изменения до «лучших времён», конкуренты с сильным ОП заберут ваших клиентов прямо сейчас.
Вы владелец онлайн-школы: отвечаете за трафик, продукт, маркетинг. Управление ОП — это отдельная профессия, в которой у вас просто нет глубокого навыка.
Да и скажите честно, нужен ли он вам лично настолько глубоко?
Мы не учим вас быть РОПом или директором по продажам. Мы забираем эту функцию на себя.
Вы платите за результат, а не за процесс. Если система не встанет — мы не заработаем.
Сильные менеджеры любят систему: понятные правила, справедливая мотивация, рост результатов = рост зарплаты.
Слабые менеджеры сопротивляются, потому что система делает их некомпетентность очевидной.
Да, возможна текучка в первый месяц. Но взамен вы получаете команду, которая реально продаёт.
Мы нанимаем 2+ новых менеджеров в первый месяц через рекрутера — у вас будет подстраховка.
Первую неделю мы проводим стресс-тест: даём РОПу задачи, смотрим, как справляется с системой.
Если адаптируется — оставляем, он становится исполнителем под нашим управлением.
Если саботирует (сопротивляется изменениям, не выполняет задачи) — меняем.
Управление продажами в любом случае переходит к нам. Вопрос только в том, справится ли текущий РОП с ролью исполнителя.
Аудит, скрипты, регламенты, найм команды, обучение, запуск первых продаж.
Со 2-го месяца (Ставим на рельсы) — начинается рост выручки.
Средний срок выхода на плановые показатели — 2-3 месяца.
Но система остаётся у вас навсегда: люди в вашем штате, регламенты ваши, скрипты ваши.
Что входит:
• Размещение вакансий на всех площадках
• Отбор резюме и первичные собеседования
• Тестирование кандидатов
• Гарантия замены от 2 месяцев
Менеджеры остаются в вашем штате. Даже если мы разойдёмся — люди остаются у вас.
Мы не кадровое агентство, не перепродаём головы. Строим ВАШ отдел под наше управление.
Цена ~160К — это рыночная стоимость качественного найма под ключ.
Если лиды нецелевые (не ваша ЦА), мы скажем об этом прямо и дадим обратную связь по трафику.
Но если лиды целевые, а конверсия низкая — это наша зона ответственности.
Мы умеем выстраивать систему работы со сложными лидами: старые лиды, отказники, зрители вебинаров.
Но у вас должен быть выстроенный маркетинг и хороший продукт.
Давайте начнём с ревизии
вашего отдела продаж
Консультация бесплатная, длится 40-60 минут.